مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 6

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 6

مبانی نظری فرهنگ سازمانی
چارچوب نظری فرهنگ سازمانی
پیشینه فرهنگ سازمانی
پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی
پیشینه پژوهش فرهنگ سازمانی
پیشینه خارجی فرهنگ سازمانی
پیشینه داخلی فرهنگ سازمانی
تاريخچه فرهنگ سازماني
تاریخچه فرهنگ سازمانی در ایران
مبانی نظری در مورد فرهنگ سازمانی
پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی
پیشینه تحقیق مبانی نظری فرهنگ سازمانی

رفتن به سایت اصلی

   

  فرهنگ سازماني، مجموعه اي از ارزشها و هنجارها است كه مرز ميان پسندها و ناپسندها را مشخص مي كند. فرهنگ سازماني هر سازمان را از ساير سازمانها متمايز مي سازد(ديواندري، 1383).فرهنگ سازماني به مثابه وسيله اي است براي درك معني زندگي سازماني و خصوصيات اساسي آن به واسطه استقرار فرهنگ در يك سازمان، ارزشهاي مافوق جسماني در نهادها تزريق مي شوند اين تزريق ارزشي باعث هويت متمايزي براي سازمان مي گردد(هوي و ميسكل ،2008).

 

 

تعاریف متعددی فرهنگ سازمانی :

      فرهنگ سازمانی ، مجموعه ای از ارزشها و هنجارها است، که مرز میان پسندها و ناپسندها را مشخص می کند .  فرهنگ سازمانی هر سازمان را از سایرسازمانها متمایز می سازد (دیواندری، 1383) .

 

     فرهنگ سازمانی به عنوان اعتقاد ات و ارزشهای مشترکی است که توسط اعضای سازمان پذیرفته شده و به آن پایبند هستند. 

 

      فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از ویژگیهای بنیادین هر سازمانی شناخته می شود. و به مجموعه از فرضیات بنیادین که از گذشته در سازمان وجود داشته و به عنوان فرضیات معتبر در سازمان پذیرفته شده اند، اشاره دارد. یک فرهنگ قوی ارزشهای مشترکی را برای سازمان ایجاد می کند و باعث می شود تا افراد خط سیر مشخصی را برای انجام فعالیتهای خود دنبال کنند. 

 

 

 

نمونه پژوهش های خارجی در مورد فرهنگ سازمانی

     جانس و فرزر(2004) تحقيق تحت عنوان رضایت بخشی شغلی و فرهنگ در سازمان هاي بخش دولتي انجام داد و اين فرضيه كه اولويت و اهميت به منابع انساني در فرهنگ سازماني موجب بهبود و رضایت بیشتر در شغلی کارکنان مي شود را تاييد کرد (به نقل از معتمدي).

     مطالعات ويس(2005) مشخص كرد كه وجود فرهنگ سازماني قوي در يك سازمان منجر به ايجاد احساس بهتري براي كاركنان و در نتيجه منجر به كار بهتر و افزايش كارايي كاركنان و همسويي آن ها با اهداف سازمان مي شود.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری فرهنگ سازماني

تعریف عملیاتی   فرهنگ سازماني

فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرهنگ سازماني

مبانی نظری فرهنگ سازماني

فرهنگ سازمانی    
تعريف فرهنگ    
سازمان آموزش و پرورش    
ويژگيهاي بنيادي فرهنگ    
فرهنگ سازماني    
مزاياي فرهنگ سازماني    
عوامل مؤثر در پيدايش فرهنگ سازماني    
-نقش مؤسسات و علت بوجود آمدن سازمان:    
-نقش مديران عالي:    
-جايگاه سازمان در جامعه:    
جدول ( -) شيوه شكل گيري فرهنگ سازماني    
فرهنگ هر سازماني خاص بر سه گروه كلي استوار مي باشد    
جدول(-) فرهنگ سازماني، سرچشمه ها و پيامد ها    
شيوه شناخت فرهنگ در سازمان هاي دولتي    
ابعاد فرهنگ سازماني    
جدول(-) طبقه بندي نظريه هاي فرهنگي    
انواع فرهنگ سازماني    
جدول (-) انواع فرهنگ و متغييرهاي سازماني    
مدلهای فرهنگ سازمانی    
-ابعاد فرهنگ سازماني از ديدگاه گرت هافستد    
) ابعاد فرهنگ سازماني از ديدگاه استيفن رابينز    
مدل اوچي (نظريه z)    
جدول(-) مقايسه فرهنگ مديريتي آمريكايي و ژاپني و نظريهz    
فرهنگ مديريتي آمريكايي    
فرهنگ مديريتي ژاپني    
فرهنگ مديريتي نظريه z    
مدل فرهنگ سازمانی دنیسون بر مبنای چهار خصوصیت فرهنگی بنا شده است که عبارتند از:    
الف) مشارکت و درگیری افراد در فعالیتهای سازمان    
ب) ثبات و سازگاری    
ج) قابلیت انطباق    
د) فلسفه وجودی و بیانیه مأموریت    
مدل فرهنگ سازمانی باس    
مدل  پویاییهای فرهنگ سازمانی هچ    
مدل فرهنگ سازمانی گوفی و جونز    
كاركردهاي فرهنگ سازماني    
عوامل مؤثر در ادامه حيات فرهنگ سازماني    
شكل(-) عناصر مهم در ادامه حيات فرهنگ سازماني    
فرهنگ سازمانی و ورزش    

 

پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

پیشینه داخلی فرهنگ سازمانی

پیشینه خارجی فرهنگ سازمانی

فهرست منابع و ماخذ
 

  • مبانی نظری تاثیر آموزش خودکارآمدی تحصیلی بر کاهش اهمال کاری دانش آموزان

    مبانی نظری تاثیر آموزش خودکارآمدی تحصیلی بر کاهش اهمال کاری دانش آموزان مبانی نظری خودکارآمدی تحصیلی دانلود مبانی نظری خودکارآمدی مبانی نظری اهمال کاری مبانی نظری اهمال کاری تحصیلی نظریه های خودکارآمدی اهمال کاری تحصیلی doc اهمال کاری تحصیلی در…

  • پروژه پایانی رشته کشاورزی با عنوان ژنهای موثر در گلدهی

    پروژه پایانی رشته کشاورزی با عنوان ژنهای موثر در گلدهی گلدهی ژنهای گلدهی ژنهای موثر در گلدهی پردازش Ana تنظیم شده دانلود پروژه پایانی رشته کشاورزی رفتن به سایت اصلی دانلود پروژه پایانی رشته کشاورزی با عنوان ژنهای موثر در…

  • غرر و معاملات غرری

    غرر و معاملات غرری غرر معاملات غرری معلوم بودن مورد معامله دانلود مقالات رشته حقوق دانلود مقالات کارشناسی ارشد حقوق دانلود مقالات حقوقی سیستم همکاری در فروش فایل خرید مقالات حقوقی غرر و معاملات غرری رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • بهره وری نیروی انسانی

    بهره وری نیروی انسانی بهره وری نیروی انسانی منابع انسانی ارتقاء بهره وری بهبود بهره وری بهره وری نیروی انسانی در ایران تعریف بهره وری نیروی انسانی بهره وری نیروی انسانی مقاله عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی مقاله…

  • (Graduation Project Power house coach (Motor home

    (Graduation Project Power house coach (Motor home سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام پروژه و پایان نامه خرید پروژه و پایان نامه fileina فروشگاه ساز فایل فروشگاه فایل خرید پایان نامه…

  • دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان تجارت الکترونیک (بصورت کامل و آپدیت شده)

    دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان تجارت الکترونیک (بصورت کامل و آپدیت شده) دانلود پایان نامه تجارت الکترونیک دانلود پایان نامه مبادله الكترونیكی كیف پول الكترونیک بانکداری الکترونیکی دانلود پایان نامه رشته مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان…

  • تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

    تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی سیستمهای اطلاعاتی سیستمهای اطلاعاتی اجرایی عوامل کلیدی موفقیت را در حوزه‌های تکامل تحقیقات تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود پایان نامه مدیریت رفتن به سایت اصلی…

  • پروپوزال ارزیابی رابطه رضایت شغلی کارمندان با رضایت مشتریان

    پروپوزال ارزیابی رابطه رضایت شغلی کارمندان با رضایت مشتریان رضایت مشتری رضایت شغلی کارکنان عوامل موثر بر رضایت مشتری عوامل موثر بر رضایت شغلی رابطه رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان پروپوزال عوامل موثر…

  • پرسشنامه بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان

    پرسشنامه بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان پرسشنامه عدالت سازمانی دانلود پرسشنامه عدالت سازمانی پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی پرسشنامه عملکرد کارکنان پرسشنامه تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان پرسشنامه رابطه عدالت سازمانی با عملکرد کارکنان رفتن به سایت اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع مدلهای ارزیابی عملکرد

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع مدلهای ارزیابی عملکرد مبانی نظری انواع مدلهای ارزیابی عملکرد ادبیات و مبانی نظری انواع مدلهای ارزیابی عملکرد پیشینه تحقیق انواع مدلهای ارزیابی عملکرد دانلود پیشینه تحقیق انواع مدلهای ارزیابی عملکرد دانلود مبانی نظری انواع مدلهای…